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績效改善，路在何方

——績效考核管理交流沙龍

   2017年10月26日晚，伴隨著美酒與燭光，大亞灣區(qū)域公司首次以別開生面的形式開展了績效考核管理溝通學習交流沙龍，集團總裁助理何祥林總、大亞灣區(qū)域總裁葉文治總及區(qū)域經理級以上管理人員參加了本次交流會。

   本次會議由區(qū)域總裁葉文治總主持，在輕松愉悅的氛圍中，各部門負責人針對在執(zhí)行績效考核中所遇到問題進行了發(fā)言。葉總指出，各部門應重視績效考核工作，全力推進，并做好宣傳工作，讓員工知道我們?yōu)槭裁纯己??？偛弥砗蜗榱挚傄矎娬{，要加強組織領導，各部門的“一把手”要強化責任，要把考核指標任務作為提高員工能力的機會。

   只有認識統(tǒng)一了，只有績效精神深入人心，我們才有可能感受績效在日常工作中帶來的實用之處。愿能在績效管理的實踐中，我們共同本著“在堅持中完善，在完善中堅持”的精神，逐步培育和沉淀出獨特的泰豐績效文化。